Mikropoświadczenia w szkoleniach biznesowych
W dzisiejszym dynamicznym świecie biznesu, ciągłe kształcenie i doskonalenie zawodowe staje się kluczowym elementem rozwoju kariery. Mikropoświadczenia (micro-credentials), stanowią nowy elastyczny sposób dokumentowania i poświadczania umiejętności, co jest istotne w kontekście szybko zmieniającego się rynku pracy. System mikropoświadzeń w formie cyfrowych certyfikatów działających w oparciu o rozwiązanie Open Budges pozwala na potwierdzenie konkretnych kompetencji. Również tych kompetencji, które zdobywamy szybko na bieżące potrzeby, przy niewielkim nakładzie pracy.
Mikropoświadczenia to dokumenty stanowiące dowód osiągnięcia umiejętności w określonym obszarze, weryfikowane według przejrzystych kryteriów jakości. Mogą być gromadzone i udostępniane cyfrowo w jednym miejscu. Są przyznawane przez instytucje edukacyjne, firmy szkoleniowe, organizacje pozarządowe, szkoły, uczelnie, a nawet kluby sportowe. Mogą istnieć samodzielnie lub być łączone w bardziej złożony zbiór poświadczeń. Mikropoświadczenia mogą być zatem zdobywane w ramach edukacji formalnej, samodzielnej nauki czy w ramach ukończonych kursów i szkoleń organizowanych przez przedsiębiorstwa (również wewnątrz organizacji).
Mikropoświadczenia umożliwiają pracownikom zdobywanie konkretnych, ukierunkowanych kompetencji, które odpowiadają na bieżące potrzeby miejsca pracy i rynku pracy w szerszym kontekście. Umożliwiają podążanie przejrzystą ścieżką szybkiego rozwoju w wybranych dziedzinach.
Dzięki wsparciu Unii Europejskiej, mikropoświadczenia mogą wkrótce stać się standardem pomagając w ciągłym podnoszeniu kwalifikacji zawodowych. Standardy zapewniania jakości są kluczowe w procesie wydawania mikropoświadczeń, co gwarantuje ich wiarygodność dla pracodawców.
W Polsce mikropoświadczenia zaczynają zyskiwać na popularności. Instytut Badań Edukacyjnych realizuje projekt pilotażowy wspierający upowszechnianie tego rozwiązania w ramach idei uczenia się przez całe życie. Stworzył pierwszą polską aplikację Odznaka+, która umożliwia wydawanie i zbieranie cyfrowych poświadczeń. Ma ona szansę stać się platformą, która będzie skutecznie wspierać każdą osobę w planowaniu i śledzeniu ścieżki rozwoju kompetencji. Będzie również wspierać przedsiębiorstwa w szybkim i skutecznym weryfikowaniu umiejętności swoich obecnych lub przyszłych pracowników.
Mikropoświadczenia są innowacyjnym rozwiązaniem, które wspiera rozwój zawodowy, oferując elastyczną, szybką i zindywidualizowaną ścieżkę kształcenia. W biznesie pomagają w szybkiej identyfikacji kluczowych na rynku umiejętności. W obliczu coraz szybszych zmian widocznych obecnie we wszystkich branżach mikropoświadczenia mogą okazać się wkrótce bardzo przydatnym narzędziem.