Szkolenia biznesowe stanowią nieodłączny element rozwoju każdego przedsiębiorstwa.

W biznesie każda organizacja jest organizacją uczącą się. Otwartość wszystkich osób w firmie na uczenie się, jest istotnym warunkiem adaptacji i ciągłego doskonalenia organizacji.

Chaos i zmienność, towarzyszyły nam od zawsze. Od zawsze też staramy się odkrywać wzorce, które pozwolą zrozumieć i wykorzystać złożone zasady na jakich funkcjonuje nasza rzeczywistość.

Obserwując wichry zmian, jedni stawiają mury i próbują przed nimi się bronić, a inni stawiają wiatraki, aby ze zmian uczynić siłę napędowa swojego biznesu. Nikogo nie trzeba przekonywać, że pierwsza z przytoczonych strategii nie jest wyborem, który zapewni przetrwanie i rozwój.

Choć chaos i zmienność rządzą naszą rzeczywistością od zawsze, dopiero od niedawna zaczęliśmy prawdziwą naturę naszej rzeczywistości zauważać. Takie akronimy jak VUCA czy BANI, robią zawrotną karierę. To, o czym do niedawna debatowali filozofowie, staje się codziennością nas wszystkich, zwłaszcza przedsiębiorców. Coraz bardziej powszechna staje się świadomość, że nasze biznesowe otoczenie jest zmienne, a to co wydawało się stałe, okazuje się być kruche. Widzimy, że świat nie działa w sposób liniowy, czyli taki który pozwala opisać wszystkie zależności, przyczyny i skutki. Coraz częściej przyznajemy się do tego, że nie rozumiemy, czyli do tego, że nasze utrwalone modele mentalne, które zastępowały nam rzeczywistość, jednak tą rzeczywistością nie są. To wprowadza niepokój, ale jednocześnie zachęca do aktywnych poszukiwań, do eksperymentowania, doskonalenia. W miejsce sztywnych modeli, na których biznes do tej pory bazował, pojawiają się nowe. Sztywność myślenia, struktur i narzędzi zastępuje zwinność, która pozwala nieporównywalnie szybciej adaptować się do zmian, a jednocześnie realizować zamierzone działania i osiągać zamierzone cele. Stworzenie przez organizację odpowiednich warunków do uczenia się jest niezbędnym krokiem w budowaniu zwinnej, antykruchej firmy.